在参加企业面试时，许多面试官会要求求职者进行简短的自我介绍。实际上，有些面试官在此时可能并未专注于倾听，
在参加企业面试时，许多面试官会要求求职者进行简短的自我介绍。实际上，有些面试官在此时可能并未专注于倾听，而是在查看简历其他信息并整理后续问题的思路。不过，自我介绍依然非常重要，求职者应认真对待。即便面试官可能不仔细听，也应提前准备好清晰的思路，在接到面试邀约前就做好准备。
那么，自我介绍应该如何进行呢？
自我介绍时，应重点阐述与职位相关的内容，而非仅仅介绍姓名、年龄、籍贯等次要信息。这是展示表达能力和自身优点的机会，需简短准确地表达出自己的特点。例如：“您好！我叫 ***，来自 ***，拥有年设计工作经验，擅长设计、** 设计、** 设计（根据自身擅长的技能进行描述，并与该企业工作相关联，同时提及曾取得的成就和工作态度）。最后，不要忘记以‘这就是我的个人介绍，谢谢！’作为结尾，让面试官知晓自我介绍完毕。”
需要注意的是，如果是有一定工作年限的设计师，自我介绍仍只围绕个人基本信息展开，如 “我叫 ***，年龄 ***，来自 ***，毕业于 ***，**** 专业” 等非专业表述，会给人工作年限与表达能力不匹配的感觉。因此，应根据工作年限、能力和自我表达相匹配的原则进行介绍。
接下来，我总结了一些面试中常见的问题及回答参考，同时分析了面试官提问的深层意图：
问题 1：
面试官：你能说一下 UI 设计规范吗？
面试官深层意思：考察设计基础知识是否牢固，若工作多年却不了解设计规范，会严重怀疑其能力。
求职者回答参考：UI 设计规范涉及众多信息，包括不同分辨率设计尺寸、字体大小规范、间距规范、图标设计规范、切图规范等。我常用的设计尺寸是 7501334px，2 倍图设计，适配 iPhoneX 需加高 290px，变为 7501624px，其他分辨率手机可直接适配。切图方面，iOS 直接切 @x、@2x、@3x，安卓直接切 5 套图（dip、idpi、mdpi、hdpi、xhdpi、xxhdpi），安卓开发人员可直接选择。文字规范、间距规范、图标规范等会根据项目界面要求进行规范处理，并非固定不变，会根据实际情况调整。关于 UI 设计规范，我之前分享过《APP 设计尺寸规范整理》的文章，可供参考。
问题 2：
面试官：你在以前工作中遇到的最大困难是怎么解决的？可以列举一个简单例子吗？
面试官深层意思：考察在工作中遇到难题时的解决方法、独立解决能力以及解决问题的步骤和思路，主要看解决问题的能力。
求职者回答参考：此类问题主要看过往工作中遇到问题的应对方式，是逃避还是积极解决。企业需要能解决问题的人，应列举在以往工作中遇到的较难问题，阐述解决该问题的步骤、思路。比如在某家公司，面对某个有挑战的项目，说明项目具有挑战性的原因，以及解决问题的方法、过程和结果，包括为项目和企业带来的收获以及自身的成长。
问题 3：
面试官：你最大的成就是什么？
面试官深层意思：考察工作能力强度、上进心以及在设计领域的成就。
求职者回答参考：成就可以从为企业带来的利益或自身设计总结等方面回答，例如在某某公司担任某角色，参与某个项目，为企业取得多少客户、利润、流量等，或总结的文章、参加比赛获得的奖项等。
问题 4：
面试官：当下设计流行趋势有哪些呢？
面试官深层意思：考察对设计流行趋势的关注程度、学习态度和进取精神。
求职者回答参考：应回答当下的一些设计流行趋势，如插画、高饱和渐变、微动效交互、卡片式设计、扁平化设计、C4D 立体空间设计、2.5D、VR 设计等。作为设计师，应了解这些流行趋势，尽管可能不会全部掌握，但需保持跟进。
问题 5：
面试官：你如何看待加班？
面试官深层意思：考察是否愿意为公司付出更多时间，是否与企业同心协力，为企业成功努力。
求职者回答参考：应表达对加班的积极态度，项目需要加班是正常的，会积极配合。若当天工作未完成，也会主动加班，并不断提高工作效率，尽量减少加班。与企业同心很重要，适当加班是应尽的职责。
问题 6：
面试官：你的职业规划是什么？
面试官深层意思：考察是否会长期从事设计工作，是否有上进心，是否满足于现状。
求职者回答参考：应明确目标，若与当前设计职业相关，可适当进取，如希望在何时胜任设计总监职位，掌握更多设计技巧，提升设计和管理能力，与企业共同发展。若计划转行，则可能给人不稳定的感觉，企业通常希望招聘能长期工作的员工。
问题 7：
面试官：你如何看待你设计相关领域经验不足的问题？
面试官深层意思：考察对新领域设计的适应能力、设计能力和学习能力。
求职者回答参考：应表达对不同领域设计的看法，能否接受跨领域项目设计，如从 toB 到 toC 的业务模式转换。首先阐述设计观点，如设计是相通的，原理相似，只要有驱动力和学习能力，就能跨越领域。然后强调自身学习能力，如进入贵公司后，会花时间了解产品属性、用户调性，进行竞品分析，以做出合适的设计方案。
问题 8：
面试官：你对用户体验是怎么理解的？
面试官深层意思：考察是否只会设计作图，而忽略用户体验，对设计的深层理解。
求职者回答参考：应阐述对用户体验的理解，并将其运用到设计工作中。例如，不同产品的用户不同，用户体验也各异。以跳广场舞的阿姨选择音箱为例，她们会考虑音质、声音大小、按钮操作方便性、挪动便利性等问题。作为设计师，应充分了解产品，从各个角度考虑产品属性，设计出符合产品的设计。
问题 9：
面试官：你能说一下你个人的优点和缺点吗？
面试官深层意思：考察是否会自我反省，注意自身缺点，以及缺点是否会影响工作和给企业带来不利。
求职者回答参考：应回答优点和缺点，优点如自省自律、善于总结、善于沟通、注重团队合作等与工作相关的优点。缺点如有时过于注重细节和完美，可能会拖慢办事效率，或绘画不足等，但正在努力改进，展示积极向上的精神。
问题 10：
面试官：你觉得 UI 设计和平面设计有什么不同呢？
面试官深层意思：考察专业程度、对不同设计的见解以及对自身专业的了解。
求职者回答参考：需对 UI 设计和平面设计有清晰的了解，提前准备好思路和简短语句。例如，平面设计注重……，UI 设计偏向电子设备界面设计，注重视觉体验，需考虑人机交互、操作逻辑、界面美观等，好的 UI 设计要让软件有个性、品位，操作舒适简单，体现软件定位和特点，考虑用户使用习惯和学习成本。
问题 11：
面试官：你为什么从上一家公司离职？
面试官深层意思：考察稳定性，是否会因个人原因快速离职，给企业带来损失。
求职者回答参考：离职原因应真实，避免因利益等原因离职，如可提及换城市、疫情影响企业等原因，并表达希望稳定工作，不喜欢频繁跳槽的态度。
问题 12：
面试官：你有男 / 女朋友？你结婚了吗？
面试官深层意思：同样考察稳定性，是否会因个人原因快速离职，如生孩子等，给企业带来损失。
求职者回答参考：应实话实说，若男 / 女朋友在同一城市，可体现稳定性。结婚后，应表达对生孩子计划的考虑，或已生完孩子且不会因孩子影响工作稳定性，展示对工作的认真坚决态度，让企业放心。
问题 13：
面试官：你平时都看哪些设计网站 / APP？
面试官深层意思：考察是否有学习进取心，是否紧跟设计趋势，以及欣赏水平。
求职者回答参考：应根据实际情况回答，如一流设计网、站酷、UI 中国、花瓣、致设计、优设、Dribbble、behance 等设计网站，以及手机中下载使用过或浏览过的优秀 APP，并可现场展示喜欢的 APP，说明喜欢的原因和设计亮点，展示对优秀作品的收集和学习。
问题 14：
面试官：你还想了解公司的其它什么信息呢？
面试官深层意思：考察对公司信息的了解是否恰当，问的问题是否专业。
求职者回答参考：应从专业角度提问，如企业设计组织架构、设计人员数量、薪资结构、设计师任务分配等，以及整个团队的人数等相关信息。面试前应提前了解企业信息和相关项目，避免问一些可自行查询的基础信息，展示对企业的关注。
问题 15：
面试官：你原来薪资多少？现在期望薪资多少呢？
面试官深层意思：考察薪资要求是否符合设计能力和企业招聘薪资范围，企业需控制成本。
求职者回答参考：应根据实际情况回答薪资和期望薪资，涨幅应在合理范围内，参考企业招聘薪资范围和自身面试表现。若面试表现好，可适当自信，但涨幅不宜过大，以免错过 offer。
关于面试问题还有很多，这里仅列举了一些关键问题。不同工作年限的求职者，所涉及的提问可能不同。刚从事设计工作不久的人，可能更多涉及设计规范等基础问题；工作 2 年以上的人，则需要更深入了解设计和职业，准备应对更有层次的问题。这些问题是我多年收集总结的，希望对大家找工作有所帮助。总之，面试前应提前准备好相关问题的回答思路，做好充分准备，避免怯场。
此外，很多设计师提到企业要求现场上机做设计的情况。我不太认可这种做法，因为做好设计作品需要理解需求、分析需求、进行参考分析和竞品分析等操作，现场上机很难做好。而且对企业电脑不熟悉、氛围情绪等因素都会影响设计师发挥。遇到这种要求，可选择回家做设计并说明原因，若能力强且能快速融入环境，也可选择现场上机做设计。更多关于设计的内容可上一流设计网，获取海量国内外优质设计素材。
总结：本文分享的内容较长，但希望对大家找工作有所帮助。记得在面试前做好充分准备，应对各种问题，祝大家顺利找到心仪的工作。
