在面试时，这 9 个错误千万不能犯！

2026-02-09 21:18:04 阅读 19882 喜欢 2

在面试过程中，对于面试官提出的每一个问题，你心中应有自己的标准答案，而这标准答案也可以理解为面试官最想听到的话

热门简历模板

在面试过程中，对于面试官提出的每一个问题，你心中应有自己的标准答案，而这标准答案也可以理解为面试官最想听到的话。若你的回答能契合这一点，那么恭喜你已赢得面试官的认可和好感。

不过，实际上，尽管是同一个问题，但对于不同的面试官，标准答案可能会有所不同。因此，所谓的标准答案并非固定不变，你与其在这方面花费过多精力，不如研究如何回答才能不让面试官反感。下面我整理了在面试过程中的一些雷区问题，了解这些可以让你在面试中避免许多麻烦，从而提高面试成功率。

请注意以下这些雷区：

夸张夸大吹牛 B：面试官除了 HR，可能还有主管或具有多年专业经验的人。面对他们，不要以为吹牛就能蒙混过关。若被拆穿，此次面试必定无望。严重的话，还可能被认为人品有问题，这点务必谨记！
问面试官私人问题：虽说面试是平等对话，应保持轻松心态，但也不能得寸进尺，尤其不要问面试官一些私人问题，这容易引起面试官的反感。
在面试官面前说上一个公司或领导和同事的坏话：即便上一个公司对你真的不好，很坑，你也不能在当前面试官面前说其坏话。因为无论你说得多么委屈，面试官都会认为其中可能有你的原因，而且还会担心你以后是否也会这样说他们的公司，甚至有些面试官还跟你的上家公司/前领导同事很熟悉。即使上家公司对你百般折磨，也要说得像初恋一样美好。
面试中扯一些无关面试的问题：你可能想缓解面试的紧张气氛，但不要总是与面试官扯一些无关面试的话题。面试时间宝贵，面试官可能后面还有人等待面试，或还有其他事情要做。若你总是说不到重点，面试官会觉得你这个人不靠谱。例如最近的某些热点或小八卦之类的问题。
项目成功都是自己的功劳：在谈论自己的项目经历时，不要总是将功劳归于自己。如今公司非常注重合作，面试官也会考察这一点。如果你一直大包大揽，无论是否属实，面试官都会认为你不懂得合作。
打断面试官，抢话：有些心急的求职者在面试时，常常未听懂面试官的问题就开始抢答，甚至打断面试官的话，以显示自己的专业。这种做法是对面试官的不尊重，肯定会让面试官感到反感。
我还有一个面试，赶时间：或许你想给面试官一些压迫感，从而说出这样的话。但这种做法大错特错，只会让面试官觉得你不负责任、不靠谱。即使你非常不喜欢这家公司，也不要这样做。
不停追问薪资的细节：在面试官眼中，你这样的行为属于掉进钱眼儿里了。对于待遇，公司有一个薪资区间，面试是对你的考察，会根据你的表现来确定给你的薪资。如果你总是追问薪资问题，只会降低面试官对你的好感。
质疑公司的实力：既然你来面试，就应该对面试公司有一个大致的了解，心中有数。当着面试官的面质疑该公司，只会让面试官知道你之前根本没有做好准备就来面试，而且相当愚蠢。不喜欢、不了解的公司，你去面试干什么？闲得无聊吗？