面试官:“请你自我介绍一下”,最常见的面试问题,你会怎么回答?

2022-05-16 14:25:21 阅读 3748 喜欢 3
时间一般1-2分钟(最多三分钟),这是给面试官留下第一印象的关键三分钟,如果这三分钟里HR对你失去了兴趣,那么这场面试基本上就凉了


 


站在面试官的角度想下,其实招聘官想听的自我介绍大致上具有以下几点:

01、让人印象深刻的开场白
02、告诉面试官简历上没有的内容
03、你的价值与优势
04、你与岗位的匹配度

时间一般1-2分钟(最多3分钟),这是给面试官留下第一印象的关键三分钟,如果这三分钟里HR对你失去了兴趣,那么这场面试基本上就凉了。

 

那么下面我们就来仔细说说,想要做到以上4点,需要我们注意什么方面才可以达到呢?

 

第一、一定要简洁

 

首先是衣着的简单整洁。

 

一个被很多人忽视的一点是,外表也是自我介绍的一部分。

 

有的企业的HR,在面试时很少会看你,而在你自我介绍时,HR看你的几率是最大的。衣着简单整洁的重要性在这时候就体现出来了。

 

其次是语言要简洁。

 

除了姓名、学校、学历、专业以外,要谨慎谈其他过于私人的信息。

 

曾经有一次招聘时,遇到一应聘者从高考成绩谈到了考研成绩,我中途提醒了他一下时间,示意他说重点,他点点头,理解成了让他加快语速,继续侃侃而谈自己发表的论文,后面基本没有问太多问题,就结束了他的面试。

 

简历上已经写过的东西就不要每一个都展开背诵一遍了,HR对哪些经历感兴趣会在后面提问环节深度挖掘的,不要浪费宝贵时间,这也是语言简洁的一部分。

 

表面的个人卫生问题和语言不简洁,实质上反应了他不重视细节和以自我为中心,这些小细节都有可能成为影响你面试结果的重大因素。

 

 

第二、自我介绍一定要和应聘的岗位紧密相关

 

自我介绍是让你展示你自己符合公司需求的地方,而不是单纯展示你自己,所以要从公司用人角度准备自我介绍。

 

面试之前,先登录企业官网和公众号,了解企业文化和应聘岗位的具体需求,要根据应聘岗位的需求量身定制。

 

假如说你去应聘产品经理,你就结合所掌握的企业的产品信息,围绕产品的理解和你自身的经历和成果来谈;

 

你去应聘程序员,就去查这家公司的技术痛点,围绕自己所掌握的技术和实战成果来说明公司为什么需要你。

 

 

第三、从侧面展示你的软实力

 

每个岗位都有自己的需求,例如程序员更需要经验丰富,又能承受加班熬夜的人,餐饮服装等服务业店员更需要脾气好的人,产品销售更需要外向有资源的人,这些岗位都有很明确的招人需求。

 

在面试一个岗位之前,你如果先了解到,自己有哪些“软实力”符合该岗位需求,并通过实例表现出来,那你成功的机率就会比其它竞争者大很多。

例如:

之前有朋友在面试银行的时候,他就曾给面试官说,他是某地方的人,身边所有的亲戚都是做生意的,在这种环境下长大,比较擅长与人沟通。
其实他这样说的目的,不是想说自己真的会说话,而是告诉面试官,他家是做生意的,身边多少有些资源和关系,而且在这种环境下长大,比较会察言观色,能搞定不少的客户,这间接就表现出了他的软实力。

这就是在告诉面试官,自己具备什么优势,能为公司带来什么价值。

 

面试至关重要,一定要慎重对待!

 

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