不知道自己适合什么工作？职业规划、方向该怎么确定？

巴菲特说：年轻时选热爱的工作，否则就像把性生活攒到晚年用一样。

话都这么说，要是可以选，谁不想选择热爱的工作？但这就像找对象一样，遇见真爱的概率比遇见鬼的概率还小。所以才会出现这样的情况：毕业两年，换了三四个行业，频繁的变动不仅没有形成个人的核心竞争力，薪资也没有太大的上升空间。

那为了避免这种情况，究竟该如何选择适合自己的工作？

作为一个过来人，简历君也梳理一下思路来说说找工作的问题。要解决就业问题，重点在于思路、方法和目标的规划，我们今天就从行业、城市、公司、岗位四个方面来说一说。尽量做到精简，可以让大家直接按照这个标准落实起来，希望给到大家一些思路。

一、选择具有长远竞争力的行业

行业的长远发展决定了个人的长远发展，十年前，全球市值前10名主要还集中在能源、金融等传统产业。目前已经被阿里、腾讯、字节、谷歌等高科技与互联网企业占据半壁江山。

所以在行业大方向上，你一定要选择具有长远竞争力的行业，如果你选择的行业具有较好的前景，发展迅速，那么你个人的收入回报也会随着整个行业的发展“水涨船高”，身价倍增。

当然前提条件是你的个人能力很强，怎么理解这个词，举个例子：

今年直播带货很火，你不能说你去做直播带货也会很火。当你进入了一个有潜力的行业的时候，也并不意味着你的个人发展就没问题，这个时候就要看个人能力的问题，你有强烈的欲望去提升自己，就能与竞争者拉开差距，才能赚到蓝海里的一块金。

二、城市

大城市小城市各有利弊，很难说个好坏。

简历君认为还是要遵从自己的感受，不是每个人都适合在大城市，你的梦想也不一定只有北上广才能实现，好好努力，哪里都是你的北上广。

选择城市并不是目的，目的是要通过这一途径要达成你想要的生活状态。

或许你也可以血气方刚的年龄去一线城市积累工作经验和开拓眼界，然后带着钱和技能回到家乡结婚生子成家立业，过上压力不那么大的小城安逸生活。

三、公司

和选城市一样，各有利弊，主要还是看个人需求是什么。政府事业单位的优点就是社会认知高，稳定的发展环境，收入增加有迹可循；缺点就是过于稳定，发展路线过于规律，需要很强的人际交往能力。

外资企业的优点是薪资起点高，工作环境上档次，福利体系完善；缺点就是升迁到高层管理职位比较难，较难进入高层管理者，自主决定权少。

国有企业的特点则融合了政府事业单位和外资企业的优点和缺点。

私营企业的优点就是灵活自由，重在看个人业绩，能力强则提升快；缺点就是不够稳定。

那么，你问问自己，到底是喜欢稳定的工作，还是喜欢有品质感的工作，还是喜欢自主激情型有挑战的工作呢？

四、岗位

选择岗位和选择部门有关：只要进入公司的核心部门，基本都是比较有前景的岗位。

所以，在求职的时候就要弄清你所要进入的企业，到底是以什么核心业务为主导，而你应聘的岗位是否在核心部门内。

因为核心部门为公司创造出了最多的利润。所以获得最高收入的人，自然是核心部门的核心员工！其他的部门工作再忙，也是服务于这几个核心部门，因为企业存在的目的就是获得利润。

为企业创造的价值多，工资和提升空间机会自然多。

今天分享就这么多，其实选择一份适合的、可以长远发展的工作确实不容易，这个世界上也没有十全十美的工作，如果你的选择，不是那么完美，那么请尝试着接受并喜欢它。

就像日本实业家稻盛和夫在著作《干法》中说的那样：要想度过一个充实的人生，只有两种选择，一种是从事自己喜欢的工作，另一种是让自己喜欢上工作。

而对于还没毕业的大学生，也建议大家在毕业之前尽快确定下来自己的职业规划，找准自己的定位，校招时候才能不迷茫。

确定职业规划的方法除了通过上面介绍的方法外，还可以通过以下方法去确定：

1、多多参加各类高含金量项目和商业比赛

2、参加2-3份高含金量实习

3、寻求行业在职导师的帮助

难在实践、总结和坚持。

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