自我介绍是一般都是面试的第一个环节，自我介绍会考察求职者哪些方面呢?自我介绍做的好，可以给面试官留下好印象，此外面试官也可以根据自我介绍的内容对接下来的问题展开提问的，那一般自我介绍会考察求职者哪些方面呢?

薪资问题是一个十分重要且敏感的问题。很多求职者谈及这个问题时，欲说还休，尤其是一些应届毕业生，或者经验尚浅的求职者在被问到期望薪资时，往往容易陷入两难

时间一般1-2分钟（最多三分钟），这是给面试官留下第一印象的关键三分钟，如果这三分钟里HR对你失去了兴趣，那么这场面试基本上就凉了

在面试一开始就主动去提及薪酬问题不合时宜，在对方不清楚你能否胜任工作的情况下谈钱很难给你定论，而且会让人印象分大减，HR也没有了想要继续沟通的热情，对你之后的面试不是很有利

面试中被问缺点往往让求职者无所适从，而这个有些刁钻的问题也是在面试后期，你自信满满的时候，HR考验你个人认知的一种方式，往往藏着一个大坑等你跳。